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    山西省经济建设投资集团有限公司2014年度财务等重大信息公开 来源: 发布时间:2015-06-25 18:50:00

    一、企业基本情况

    1、中文名称及简称

    名称:山西省经济建设投资集团有限公司

    简称:经建投集团

    2、外文名称及缩写

    名称:Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.

    缩写:SXECI

    3、法定代表人:谷建春

    4、股东名称:山西能源交通投资有限公司

    5、注册地址:山西省太原市王村南街65号

    6、办公地址及邮政编码

    地址:山西省太原市王村南街65号山西投资大厦

    邮编:030012

    7、网址:www.fransonwreland.com

    8、电子信箱:sxecigc@163.com

    9、简介

    山西省经济建设投资集团有限公司成立于1988年,是省政府独资、授权经营、省国资委监管的国有大型一类企业,是中国投资协会发起人之一,中国投资协会理事单位,2013年6月整体划转到山西能源交通投资有限公司。公司注册资本金34.7亿元。截止2014年底,集团公司总资产84.5亿元,净资产76.7亿元,负债7.8亿元,资产负债率9.25%。集团公司本部内设13个职能部室,有全资/控股子公司11户。

    主业定位

    公司主业投资方向为新材料、能源、原材料、交通、房地产、高科技等行业,管理省投资形成的债权、股权资产及资本运营。

    经营业绩

    十二五期间,公司积极推动转型发展,通过创新经营管理模式、推动转型项目建设、健全安全管理体系、提升依法治企水平等一系列举措,实现了资本扩张和稳健发展。公司总资产由2011年的73.2亿元增加到2014年的84.5亿元,增加了11.3亿元;净资产由2011年的67.3亿元增加到2014年的76.7亿元,增加了9.4亿元;主营业务收入由2011年的8.1亿元增加到2014年的33.9亿元,翻了两番;利润四年来一直稳定在1亿元以上。

    发展愿景

    公司将始终坚持“以人为本,诚信经营,依法治企,高效务实”的经营理念,紧紧围绕“解放思想,创新观念,科学和谐,收投并重,投融结合,做强做大投资控股集团公司,实现跨越式发展”的奋斗目标,内强管理,外塑形象,积极营造发展环境,致力于山西经济发展,不断开创科学和谐发展的新局面。

    二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要

    1、主要财务数据

    截止2014年12月31日,集团公司总资产845,370.56万元,其中:应收账款5,343.08万元,存货23,914.07万元,固定资产净值23,175.52万元;负债总额78,231.21万元,其中:应付账款6,094.20万元,应交税费1,656.94万元;所有者权益总额767,139.35万元;营业收入339,239.16万元,销售费用614.81万元,管理费用8,154.89万元,财务费用197.19万元,利润总额10,582.82万元,净利润9,471.61万元。

    2、主要财务指标:

    3、审计报告意见:

    中勤万信会计师事务所山西分所审计了我公司2014年度财务决算报表及报表附注,出具标准无保留意见审计报告。

    三、企业董监事、高级管理人员及员工薪酬等情况

    董事长、党委书记武强。

    副董事长、党委副书记、总经理谷建春,男,46岁,任期起止时间:2013年至2015年,近五年工作经历:2009年3月至2011年8月担任山西省经济建设投资公司党委委员、副总经理兼山西怡和房地产开发有限公司经理,2011年8月至2014年9月担任山西省经建投集团有限公司董事、党委委员、总经理,2014年9月至2014年11月担任山西省经建投集团有限公司董事、党委副书记、总经理,2014年11月至今担任山西省经济建设投资集团有限公司副董事长、党委副书记、总经理,2014年度税后报酬28.76万元。

    董事、党委委员、副总经理刘永安,男,52岁,任期起止时间:2013年至2015年,近五年工作经历:2002年12月至2011年8月担任山西省经济建设投资公司党委委员、副总经理,2011年8月至2014年11月担任山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、副总经理,2014年11月至今担任山西省经济建设投资集团有限公司董事、党委委员、副总经理,2014年度税后报酬22.29万元。

    董事、党委委员、纪委书记田文俊,男,43岁,任期起止时间:2013年至2015年,近五年工作经历:2009年12月至2011年10月担任吕梁市委办公厅副调研员、吕梁市农村干部学院党委书记,2011年10月至2012年8月担任山西省委统战部秘书,2012年8月至今担任山西省经济建设投资集团有限公司董事、党委委员、纪委书记,2014年度税后报酬22.34万元。

    董事、党委委员、副总经理马丽宇,女,46岁,任期起止时间:2014年11月至2015年,近五年工作经历:2004年2月至2006年7月担任山西省经济建设投资公司办公室(党办)主任,2006年7月至2012年8月担任山西省经济建设投资公司办公室(党办)主任兼人力资源处处长,2012年8月至2014年11月担任山西省经建投公司办公室主任兼人力资源处处长,2014年11月至今担任山西省经济建设投资集团有限公司董事、党委委员、副总经理,2014年度税后报酬13.49万元。

    董事、党委委员、副总经理渠峰,男,46岁,任期起止时间:2014年11月至2015年,近五年工作经历:2008年8月至2014年11月担任山西省经济建设投资公司财务处处长,2014年11月至今担任山西省经济建设投资集团有限公司董事、党委委员、副总经理,2014年度税后报酬12.96万元。

    党委委员、副总经理高在文,男,48岁,任期起止时间:2014年11月至2015年,近五年工作经历:2004年2月至2014年11月担任山西省经济建设投资公司业务五处处长,2014年11月至今担任山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、副总经理,2014年度税后报酬13.63万元。

    总法律顾问杨捷,女,46岁,任期起止时间:2013年至2015年,近五年工作经历:2006年4月至2014年12月担任山西省经济建设投资公司总法律顾问,2014年12月至今担任山西省经济建设投资集团有限公司总法律顾问,2014年度税后报酬22.38万元。

    2014年在岗职工人均年收入4.8万元。

    四、董事会研究通过的重大事项

    1、重大事项决策

    通过《山西省经济建设投资集团有限公司章程》修正案;委托上海银行为公司发行三年期中期票据5亿元。

    2、重要人事任免

    聘任马丽宇、渠峰、高在文为山西省经济建设投资集团有限公司副总经理。

    3、利润分配

    2014年度利润不分配。

    4、不良资产处置核销

    1999年到2000年期间,公司委托中国人民建设银行股份有限公司山西省分行(以下简称省建行)及基层行先后向山西省临汾造纸厂发放贷款130万元。2008年12月由于该单位资不抵债,向临汾市中级人民法院申请破产,随后进行了破产清算。经临汾市中级人民法院,裁定终结山西省临汾造纸厂破产程序,财产清算后,无可供普通债权(省建行申报的含我公司委托贷款债权)分配的财产。2014年省建行临汾尧都支行来函通知我公司委托贷款本金130万元确实无法收回,据此,我公司确认为损失。

    五、2014年度财务预算执行情况、生产经营情况和2015年度财务预算情况

    1、2014年度财务预算及生产经营情况

    2014年度,全年预算营业收入231,434.19万元,实际完成339,239.16万元,完成全年预算收入的146.58%;预算营业总成本227,709.33万元,实际完成340,073.32万元,完成全年预算营业总成本的149.35%;预算利润总额10,800万元,实际完成利润总额10,582.82万元,完成预算利润的97.99%,累计完成增加值20,295万元,完成全年预算25,000万元的81.18% 。

    2、2014年主要生产企业产销情况:

    我集团控股公司山西晋投玄武岩开发有限公司2014年实现销售收入1515.89万元,利润总额6.49万元 ,主要产品有复合筋、水泥短切纤维、沥青短切纤维等,经国家建筑工程质量监督检验中心、山西交通科学研究院检测,各项指标均优于国家和行业标准。

    3、2015年度财务预算

    2015年,全年预计完成营业收入250,000万元,利润总额8,300万元。

    六、企业履行社会责任情况

    1、安全责任

    深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和全国安全生产会议精神,以习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产工作重要讲话精神为指引,认真贯彻落实新《安全生产法》,全面实施依法治安,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,牢固树立“以人为本、安全发展”的安全理念,坚守安全红线和底线,加快安全生产标准化建设,不断提升安全管理水平,推动公司安全生产工作再上新台阶。公司健全和完善安全生产管理体系和责任体系,层层签订安全生产目标责任书;加强安全生产制度建设,共出台安全基础和专项制度15部;完善应急管理体系,编制并发布应急预案9部;强化安全培训,组织公司系统内31名企业负责人和安管人员参加省安监局培训,经考试合格后拿到培训合格证;加大安全宣传力度,充分利用宣传栏、电子屏、网络等媒介,弘扬企业安全文化,扎实开展安全生产月宣教活动;强化日常安全监督检查,并组织开展专项检查和半年一次的安全生产大检查活动,全年累计发现安全隐患153项,严格督促隐患单位按期完成整改工作。通过各项安全生产工作的扎实开展和有序推进,2014年公司没有发生一起人身伤亡和设备安全事故。

    2、产业扶贫

    认真贯彻落实省委扶贫工作会议精神,切实解决帮扶点临县城庄镇明旺塔村的实际困难,2014年投资20万元用于道路建设。经过5年的帮扶工作,2014年该村已脱贫,走上了致富道路。

    七、党建和党风廉政建设工作基本情况

    2014年集团公司党委全面落实基层党建和党风廉政建设各项职责任务,积极推进党的群众路线教育实践活动整改落实工作,立足“基层组织提升年”,认真抓好八项工作,实施八项举措,努力实现“五个提升”,为集团公司转型跨越发展提供了坚强有力的组织保证。

    1、求常态,抓学习,不断夯实思想理论基础。集团公司党委围绕中心组学习、干部轮训、落实“三会一课”三个环节加强学习活动。以学习贯彻落实十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神为首要政治任务,不断加强党的理论武装工作,筑牢强化党员干部思想阵地。

    2、求长效,抓落实,巩固扩大党的群众路线教育实践活动既有成果。集团公司持之以恒地抓好各项整改任务,按照抓常抓细抓长的要求,突出抓作风转作风的重点,逐个问题加以解决。通过整改,改进了文风会风,转变了工作作风,各项工作取得新进展。

    3、求提升,抓建设,全面深入开展“基层组织提升年”活动。按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求,集团公司党委从定调谋篇、素质提升、对标转化、扩面提质、典型引领、阳光考评、规范服务、通道畅通八个方面入手,扎实开展“基层组织提升年”活动。通过开展“每月一讲”活动,加强基层党组织带头人的培训,培训党员干部480余人次;深入开展党员示范岗、党员责任区和党员公开承诺活动,发挥党员先锋模范作用;完善党组织书记“三级联述联评联考”制度,努力构建覆盖全公司系统的“书记抓,抓书记”基层党建工作格局,不断深化开展“三型”集团本部党建创建,发挥集团示范带头作用。

    4、求实效,抓创新,全力提高党员干部管理工作水平。大力加强党员思想教育,完善党员管理机制,大力加强对党员队伍的科学化管理化水平。深入学习宣传落实新修订的《干部任用条例》,严格按照条例选拔干部。与控股公司签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书,完善了考评细则,加强了日常动态考核办法,使党建和党风廉政建设工作的成果得到明确体现。在发展党员方面,坚持“五早”措施,加大一线员工入党比例,确保党员队伍建设工作提质增效。

    5、求转变,抓监督,认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。集团公司党委以强化“两个责任”、落实“三个转变”为要求,严格履行“一岗双责”,将党风廉政建设与党的思想、组织、作风、制度建设协同推进,使公司拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉法规制度、权力运行监督机制进一步健全。一年来,集团公司以“转变作风,清廉务实”为主题,以“以学知廉,树清廉务实作风;以案倡廉,谋持续健康发展”为切入点,通过播放100个违法违纪典型案例,观看“割除毒瘤”等三部警示教育片等形式,不断加强宣传教育力度,树立“清清白白做人、干干净净做事”廉洁理念。集团公司纪委聚焦主业,切实履行监督责任,从思想观念、工作重心、履职能力三个方面,科学推进“三转”工作落实。按照党风廉建设工作要求,对31项“三重一大”重大决策事项、8项效能监察项目进行了监督,同时,严格执行公司《招标监督管理办法》,对两户控股企业5次招标活动进行了监督,为确保集团公司实现健康、有序发展奠定了坚实的基础。

    八、职工权益保障

    1、员工情况

    2014年在岗职工821人。集团本部从业人员112人,其中:领导班子成员7人,中层干部42人。集团公司设6个党支部,党员总数189人。

    2、劳动保障

    公司严格遵守和贯彻落实劳动和社会保障法律法规,无拖欠职工工资和违反最低工资标准等行为,无非法延长劳动工时和恶意欠缴社会保险情况,劳动关系和谐。

    3、人才培训、成长计划及落实情况

    研究制定了《山西省经济建设投资集团有限公司中长期人才发展规划》,高度重视员工知识培训和专业技能提升,初步建立了符合企业发展需要的培训机制,积极营造学中干、干中学的良好氛围,培养复合型人才,构建学习型企业。委托省委党校对集团本部党员干部职工学习贯彻习近平总书记系列讲话精神进行了集中轮训,委托山西人力纵横企业管理咨询有限公司开展了“每月大讲堂”活动,起到了坚定理想信念、促进素质提升、提高工作技能的作用。

    4、全年工会工作情况概述

    集团公司工会下设1个工会和15个工会小组,职工入会率100%。

    集团公司工会坚持经常性的组织职工参加集团公司研究经营管理和发展的重大问题,有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保障等涉及职工切身利益的会议,切实保证了职工参与民主决策和民主监督;始终坚持密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活。帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

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